רשת נוירונים בשירות משאבי אנוש מגייסים מאמצים יותר ויותר AI. אם ב-2023 השתמשו בו 2% מהחברות, עכשיו זה 23%. מנהלי משאבי אנוש מאמינים לרוב ברשתות עצביות בכתיבת טקסטים פנויים וחומרים למדורי קריירה, איסוף נתונים וניתוח שכר. במקביל, האמון בבינה מלאכותית ככלי עצמאי יורד. רק 1% מעובדי משאבי אנוש מוכנים להעביר את הגיוס באופן מוחלט לרשת נוירונים בשנת 2026. לפני שנה נתון זה היה 3%. מקס ידע | VK ידע | האתר שלנו | כמו ידע.
רשת נוירונים בשירות משאבי אנוש מגייסים מאמצים יותר ויותר AI. אם ב-2023 השתמשו בו 2% מהחברות, עכשיו זה 23%. מנהלי משאבי אנוש מאמינים לרוב ברשתות עצביות בכתיבת טקסטים פנויים וחומרים למדורי קריירה, איסוף נתונים וניתוח שכר. במקביל, האמון בבינה מלאכותית ככלי עצמאי יורד. רק 1% מעובדי משאבי אנוש מוכנים להעביר את הגיוס באופן מוחלט לרשת נוירונים בשנת 2026. לפני שנה נתון זה היה 3%. מקס ידע | VK ידע | האתר שלנו | כמו ידע.
Plus sur Radar
Envie de voir tous les signalements en temps réel ?
Des centaines de sources dans le monde, traduites dans votre langue, avec des alertes sur ce qui compte pour vous.
Inscription gratuite Déjà inscrit ? Connexion