רשת נוירונים בשירות משאבי אנוש מגייסים מאמצים יותר ויותר AI. אם ב-2023 השתמשו בו 2% מהחברות, עכשיו זה 23%. מנהלי משאבי אנוש מאמינים לרוב ברשתות עצביות בכתיבת טקסטים פנויים וחומרים למדורי קריירה, איסוף נתונים וניתוח שכר. במקביל, האמון בבינה מלאכותית ככלי עצמאי יורד. רק 1% מעובדי משאבי אנוש מוכנים להעביר את הגיוס באופן מוחלט לרשת נוירונים בשנת 2026. לפני שנה נתון זה היה 3%. מקס ידע | VK ידע | האתר שלנו | כמו ידע.
רשת נוירונים בשירות משאבי אנוש מגייסים מאמצים יותר ויותר AI. אם ב-2023 השתמשו בו 2% מהחברות, עכשיו זה 23%…
עוד דיווחים ב-Radar
רוצים לראות את כל הדיווחים בזמן אמת?
מאות מקורות מכל העולם, מתורגמים לעברית, עם התראות על מה שחשוב לכם.
התחברו בחינם כבר רשומים? כניסה