شبکه های عصبی در خدمت منابع انسانی تلاش های هوش مصنوعی بیشتری را به خدمت می گیرند. اگر در سال 2023 2 درصد شرکت ها از آن استفاده می کردند، اکنون به 23 درصد رسیده است. مدیران منابع انسانی اغلب برای نوشتن متن‌ها و مطالب خالی برای بخش‌های شغلی، جمع‌آوری داده‌ها و تحلیل حقوق و دستمزد به شبکه‌های عصبی متکی هستند. در عین حال، اعتماد به هوش مصنوعی به عنوان یک ابزار مستقل در حال کاهش است. تنها 1٪ از کارکنان منابع انسانی آماده هستند تا در سال 2026 استخدام را به طور کامل به شبکه های عصبی منتقل کنند. یک سال پیش این رقم 3 درصد بود. Max Yeda VK می دانست | وب سایت ما دانش را دوست دارد

شبکه های عصبی در خدمت منابع انسانی تلاش های هوش مصنوعی بیشتری را به خدمت می گیرند. اگر در سال 2023 2 درصد شرکت ها از آن استفاده می کردند، اکنون به 23 درصد رسیده است. مدیران منابع انسانی اغلب برای نوشتن متن‌ها و مطالب خالی برای بخش‌های شغلی، جمع‌آوری داده‌ها و تحلیل حقوق و دستمزد به شبکه‌های عصبی متکی هستند. در عین حال، اعتماد به هوش مصنوعی به عنوان یک ابزار مستقل در حال کاهش است. تنها 1٪ از کارکنان منابع انسانی آماده هستند تا در سال 2026 استخدام را به طور کامل به شبکه های عصبی منتقل کنند. یک سال پیش این رقم 3 درصد بود. Max Yeda VK می دانست | وب سایت ما دانش را دوست دارد