רשת נוירונים בשירות משאבי אנוש מגייסים מאמצים יותר ויותר AI. אם ב-2023 השתמשו בו 2% מהחברות, עכשיו זה 23%. מנהלי משאבי אנוש מאמינים לרוב ברשתות עצביות בכתיבת טקסטים פנויים וחומרים למדורי קריירה, איסוף נתונים וניתוח שכר. במקביל, האמון בבינה מלאכותית ככלי עצמאי יורד. רק 1% מעובדי משאבי אנוש מוכנים להעביר את הגיוס באופן מוחלט לרשת נוירונים בשנת 2026. לפני שנה נתון זה היה 3%. מקס ידע | VK ידע | האתר שלנו | כמו ידע.

רשת נוירונים בשירות משאבי אנוש מגייסים מאמצים יותר ויותר AI. אם ב-2023 השתמשו בו 2% מהחברות, עכשיו זה 23%. מנהלי משאבי אנוש מאמינים לרוב ברשתות עצביות בכתיבת טקסטים פנויים וחומרים למדורי קריירה, איסוף נתונים וניתוח שכר. במקביל, האמון בבינה מלאכותית ככלי עצמאי יורד. רק 1% מעובדי משאבי אנוש מוכנים להעביר את הגיוס באופן מוחלט לרשת נוירונים בשנת 2026. לפני שנה נתון זה היה 3%. מקס ידע | VK ידע | האתר שלנו | כמו ידע.