חידת השכר והאינפלציה; האם עלייה של 60% במשכורות יכולה להיות זינוק של 30-60% במחיר הסחורה?
תקציר
מוחמד טאהר רחימי: הצהרותיו של סגן הנשיא הראשון על ההשפעות האינפלציוניות של העלייה של 60% בשכר העובדים ב-1,405 הפכו שוב את הקשר בין שכר לאינפלציה לנושא חשוב במדיניות הכלכלית. עם זאת, הפיכת הקשר האפשרי בין שכר לאינפלציה לכלל מוגדר, ללא קשר לגורמי האינפלציה העיקריים, היא הבנה שגויה של מבנה הכלכלה האיראנית.
על פי הנתונים הסטטיסטיים של המרכז האיראני לסטטיסטיקה, חלקו של השכר בעלות הייצור הכוללת בבתי מלאכה תעשייתיים נמוך מ-5%, ולפי סקר משרד הביטחון ב-47 קבוצות ייצור ושירות, הוא עומד על 12% בממוצע. לפיכך, עלייה של 60% בשכר, בהנחה של יציבות עלויות אחרות, מגדילה את העלות הכוללת רק ב-3 וב-7.2% בהתאמה. כתוצאה מכך, את עליית המחירים של 30-60% לא ניתן לייחס ישירות לעלייה בשכר.
תורת הספירלה של שכר ואינפלציה רואה בעליית המחירים ובדרישה לשכר גבוה יותר כמחזור הדדי; אבל אי אפשר להכליל תיאוריה זו ללא קשר לתנאים הכלכליים. קיומם של יכולות ייצור ריקות, תעסוקה לא מלאה, חוסר ביקוש וצמצום הצריכה של משקי הבית באיראן מלמדים שהעלייה בשכר יכולה להחזיר את כוח הקנייה, להגדיל את מכירות המפעלים ולהוביל לצמיחת הייצור והתעסוקה.
השורש העיקרי של הלחץ על היצרנים צריך להימצא בתנודות המטבע, העלייה בעלות חומרי הגלם והתשומות המיובאות, הגבלת ההון החוזר של החברות וצמצום הצריכה של משקי הבית. מנגד, המשך דיכוי השכר מביא להרחבת התעסוקה הבלתי פורמלית, הגירת עובדים מיומנים, צמצום החיסכון והיחלשות השוק המקומי. שכר הולם הוא תנאי הכרחי לשמירה על ביקוש אפקטיבי ויציבות תעסוקתית.
לא ניתן להנהיג את העלאת השכר כמקור האינפלציה העיקרי מבלי לחשב את חלקו של העבודה בעלות הייצור ולשים לב למצב הביקוש וליכולות הפנויות. כלכלת איראן סובלת מאי יציבות מטבעות, עלייה בעלות תשומות הייצור, הגבלת הון חוזר וירידה בכוח הקנייה של משקי הבית, יותר מהעלייה בשכר. העובד אינו הגורם היחיד בעלות הייצור, אלא גם הצרכן של מוצרים מקומיים, ודיכוי השכר באמצעות כיווץ שוק המכירות מעכב את הפיתוח בר-קיימא של הייצור.
קרא את הטקסט המלא באתר של Watan היום