پازل دستمزد و تورم؛ آیا افزایش 60 درصدی حقوق می تواند به معنای جهش 30 تا 60 درصدی قیمت کالاها باشد؟
خلاصه
محمد طاهر رحیمی: اظهارات معاون اول رئیس جمهور درباره آثار تورمی افزایش 60 درصدی دستمزد کارگران در سال 1405 بار دیگر رابطه دستمزد و تورم را به موضوعی مهم در سیاست گذاری اقتصادی تبدیل کرده است. اما قاعده قطعی کردن رابطه احتمالی دستمزد و تورم بدون توجه به عوامل اصلی تورم، درک نادرست از ساختار اقتصاد ایران است.
על פי הנתונים הסטטיסטיים של המרכז האיראני לסטטיסטיקה, חלקו של השכר בעלות הייצור הכוללת בבתי מלאכה תעשייתיים נמוך מ-5%, ולפי סקר משרד הביטחון ב-47 קבוצות ייצור ושירות, הוא עומד על 12% בממוצע. לפיכך, עלייה של 60% בשכר, בהנחה של יציבות עלויות אחרות, מגדילה את העלות הכוללת רק ב-3 וב-7.2% בהתאמה. כתוצאה מכך, את עליית המחירים של 30-60% לא ניתן לייחס ישירות לעלייה בשכר.
تئوری مارپیچی دستمزد و تورم افزایش قیمت ها و تقاضا برای دستمزدهای بالاتر را یک چرخه متقابل می بیند. اما این نظریه بدون توجه به شرایط اقتصادی قابل تعمیم نیست. وجود ظرفیت های خالی تولید، اشتغال ناقص، کمبود تقاضا و کاهش مصرف خانوارها در ایران نشان می دهد که افزایش دستمزدها می تواند قدرت خرید را بازگرداند، فروش کارخانه ها را افزایش دهد و موجب رشد تولید و اشتغال شود.
ریشه اصلی فشار بر تولیدکنندگان را باید در نوسانات ارزی، افزایش قیمت تمام شده مواد اولیه و نهاده های وارداتی، محدودیت سرمایه در گردش شرکت ها و کاهش مصرف خانوارها جستجو کرد. از سوی دیگر، ادامه سرکوب دستمزدها منجر به گسترش اشتغال غیررسمی، مهاجرت کارگران ماهر، کاهش پس‌انداز و تضعیف بازار داخلی می‌شود. دستمزد مناسب شرط لازم برای حفظ تقاضای موثر و ثبات اشتغال است.
לא ניתן להנהיג את העלאת השכר כמקור האינפלציה העיקרי מבלי לחשב את חלקו של העבודה בעלות הייצור ולשים לב למצב הביקוש וליכולות הפנויות. כלכלת איראן סובלת מאי יציבות מטבעות, עלייה בעלות תשומות הייצור, הגבלת הון חוזר וירידה בכוח הקנייה של משקי הבית, יותר מהעלייה בשכר. העובד אינו הגורם היחיד בעלות הייצור, אלא גם הצרכן של מוצרים מקומיים, ודיכוי השכר באמצעות כיווץ שוק המכירות מעכב את הפיתוח בר-קיימא של הייצור.
متن کامل را امروز در سایت وطن بخوانید.