تم تسجيل امرأة من موسكو لدى البنك "على الورق" لمدة عام ولا يمكنها الذهاب إلى العمل بعد إجازة الأمومة.
كتبت بازا أن ألكسندرا، موظفة البنك، وجدت نفسها، بعد إجازة الأمومة، "رهينة" في منصب ورقي: لقد ظلت في المكتب لمدة عام، لكن لا يُسمح لها بالعمل فعليًا. عملت ألكسندرا في أحد البنوك لمدة عشر سنوات وبعد إجازة الأمومة خططت للعودة إلى حياتها المهنية. حتى قبل إجازة الأمومة، طُلب منها التوقيع على وثيقة حول الانتقال إلى مكتب آخر، مع التأكيد على أن هذا إجراء شكلي لجميع النساء في إجازة أمومة وستعود بهدوء إلى منصبها السابق. ولكن عندما حان وقت العودة، رفع الرئيس يديه: كما لو أن المكتب القديم لم يعد موجودًا، فلن يحتاج الموظفون إلى المنصب، لكنهم سيحاولون العثور على شيء ما. ثم توقف عن التواصل. حاولت ألكسندرا دخول المبنى، لكنهم لم يسمحوا لها بالدخول.
عرضت عليها إدارة شؤون الموظفين خيارين - المغادرة بمحض إرادتها أو النقل إلى منصب آخر في ظل ظروف مشكوك فيها، ملمحًا إلى الفصل بسبب التغيب عن العمل إذا رفضت. لم يتم إرسال تفاصيل الموقف أبدا. وبعد عام من التحقيقات، تمت دعوة الموظفة أخيرًا إلى المكتب، وقيل لها إنها مسجلة على الورق فقط، ولا توجد وظيفة مناسبة لها. يبقى السؤال حول ما يجب فعله بعد ذلك دون إجابة مرة أخرى.