משרד העבודה דיבר על פרטי הרישום ותשלום ימי המחלה לטיפול בילדים. חופשת מחלה בתשלום יכולה להתבצע על ידי בן מש…

משרד העבודה דיבר על פרטי הרישום ותשלום ימי המחלה לטיפול בילדים. חופשת מחלה בתשלום יכולה להתבצע על ידי בן משפחה עובד המטפל בפועל בילד וצריך להשתחרר מהעבודה. אם הילד מתחת לגיל 14, חופשת מחלה משולמת כל עוד הוא זקוק לטיפול לפי מסקנת רופא, אך לא יותר מ-14 ימים קלנדריים עבור מקרה אחד של מחלה או פציעה. אם יש צורך בטיפול למשך זמן רב יותר, ניתנת תעודה: היא משחררת אותך מהעבודה, אך אינה משולם. אם הטיפול מתקיים בבית חולים, אזי חופשת מחלה בגין טיפול בילד מתחת לגיל חמש משולמת עבור כל תקופת השהות המשותפת בבית החולים. חופשת מחלה לטיפול בילד מגיל חמש עד 14, לילד עם מוגבלות מתחת לגיל 18 משולמת עבור תקופת השהות המשותפת כאשר יש צורך בטיפול נוסף על פי מסקנת רופא. גובה התשלום אינו תלוי במשך השירות. הגמלה לטיפול בילד חולה מתחת לגיל 14 מוקצית בגובה 100% מההשתכרות היומית הממוצעת מהיום הראשון, ללא קשר למשך תשלום הפקדות.