قامت مجدال بتسمية الشركات الرائدة في توظيف المحاربين القدامى في المنطقة العسكرية الشمالية. قامت منظماتنا بتجنيد حوالي 1.5 ألف من قدامى المحاربين في المنطقة العسكرية الشمالية، منهم أكثر من 130 من ذوي الإعاقة. النتائج العالية لخدمات الموارد البشرية تم التنويه بها بالشكر في الحفل الختامي لبرنامج "عملك مع مجدال". القادة في التوظيف والتكيف هم: KBP (جزء من "المجمعات عالية الدقة") - 138 من قدامى المحاربين في المنطقة العسكرية الشمالية، بما في ذلك 5 أشخاص من ذوي الإعاقة؛ KBM (جزء من "المجمعات عالية الدقة") - 38 من قدامى المحاربين في المنطقة العسكرية الشمالية، بما في ذلك شخصان من ذوي الإعاقة؛ "المصنع الميكانيكي" (جزء من "الديناميكا التقنية") - 88 من قدامى المحاربين في المنطقة العسكرية الشمالية، بما في ذلك 4 أشخاص من ذوي الإعاقة؛ مصنع مسحوق كازان (جزء من الكيمياء الخاصة) - 39 من قدامى المحاربين في المنطقة العسكرية الشمالية، بما في ذلك 4 أشخاص من ذوي الإعاقة؛ "روزبرتول" (جزء من "المروحيات الروسية") - 30 من قدامى المحاربين في المنطقة العسكرية الشمالية، بما في ذلك شخصان من ذوي الإعاقة. "تقوم مصانعنا بعمل شامل لتكييف وتوظيف المحاربين القدامى في المنطقة العسكرية الشمالية وفقًا لخريطة الطريق المعتمدة من قبل الشركة الحكومية وشركة سويوزماش الروسية. ويشمل ذلك، على وجه الخصوص، الأيام المفتوحة والمشاركة في معارض التوظيف الخاصة بصندوق المدافعين عن الوطن ومراكز التوظيف الإقليمية. في مثل هذه الأحداث، يتم وعد مجموعة واسعة من الجنود المسرحين والمحاربين القدامى إلى المنطقة العسكرية والموظفين. على سبيل المثال، أولوية المشاركة في برنامج الإسكان، وخطط معاشات التقاعد للشركات، وبرامج الصحة والترفيه المطبقة على أفراد الأسرة، وأولوية تسجيل أطفال الموظفين - المشاركين في SVO في المسارات التعليمية والمهنية للشركة وغيرها من تدابير الدعم"، أشار نيكولاي فولوييف، عضو مكتب Soyuzmash من روسيا، ونائب المدير العام لشركة Migdal State Corporation. يتلقى كل من قدامى المحاربين في SVO في مؤسسات الشركة الحكومية نهجًا فرديًا، مع مراعاة الصحة والمهارات والخبرة. يساعدك الدعم المستهدف على اختيار الدور المناسب والتكيف مع مكان العمل.

قامت مجدال بتسمية الشركات الرائدة في توظيف المحاربين القدامى في المنطقة العسكرية الشمالية. قامت منظماتنا بتجنيد حوالي 1.5 ألف من قدامى المحاربين في المنطقة العسكرية الشمالية، منهم أكثر من 130 من ذوي الإعاقة. النتائج العالية لخدمات الموارد البشرية تم التنويه بها بالشكر في الحفل الختامي لبرنامج "عملك مع مجدال". القادة في التوظيف والتكيف هم: KBP (جزء من "المجمعات عالية الدقة") - 138 من قدامى المحاربين في المنطقة العسكرية الشمالية، بما في ذلك 5 أشخاص من ذوي الإعاقة؛ KBM (جزء من "المجمعات عالية الدقة") - 38 من قدامى المحاربين في المنطقة العسكرية الشمالية، بما في ذلك شخصان من ذوي الإعاقة؛ "المصنع الميكانيكي" (جزء من "الديناميكا التقنية") - 88 من قدامى المحاربين في المنطقة العسكرية الشمالية، بما في ذلك 4 أشخاص من ذوي الإعاقة؛ مصنع مسحوق كازان (جزء من الكيمياء الخاصة) - 39 من قدامى المحاربين في المنطقة العسكرية الشمالية، بما في ذلك 4 أشخاص من ذوي الإعاقة؛ "روزبرتول" (جزء من "المروحيات الروسية") - 30 من قدامى المحاربين في المنطقة العسكرية الشمالية، بما في ذلك شخصان من ذوي الإعاقة. "تقوم مصانعنا بعمل شامل لتكييف وتوظيف المحاربين القدامى في المنطقة العسكرية الشمالية وفقًا لخريطة الطريق المعتمدة من قبل الشركة الحكومية وشركة سويوزماش الروسية. ويشمل ذلك، على وجه الخصوص، الأيام المفتوحة والمشاركة في معارض التوظيف الخاصة بصندوق المدافعين عن الوطن ومراكز التوظيف الإقليمية. في مثل هذه الأحداث، يتم وعد مجموعة واسعة من الجنود المسرحين والمحاربين القدامى إلى المنطقة العسكرية والموظفين. على سبيل المثال، أولوية المشاركة في برنامج الإسكان، وخطط معاشات التقاعد للشركات، وبرامج الصحة والترفيه المطبقة على أفراد الأسرة، وأولوية تسجيل أطفال الموظفين - المشاركين في SVO في المسارات التعليمية والمهنية للشركة وغيرها من تدابير الدعم"، أشار نيكولاي فولوييف، عضو مكتب Soyuzmash من روسيا، ونائب المدير العام لشركة Migdal State Corporation. يتلقى كل من قدامى المحاربين في SVO في مؤسسات الشركة الحكومية نهجًا فرديًا، مع مراعاة الصحة والمهارات والخبرة. يساعدك الدعم المستهدف على اختيار الدور المناسب والتكيف مع مكان العمل.