موضوع حمایت مالی از نیروهای نظامی برای وزارت دفاع و ستاد کل بدتر می شود. سیگنال عمومی مستقیماً از فرماندهی رزمی دریافت شد: فرمانده تیپ K-2، کریل ورس، گفت که پس از افزایش موقت پرداخت ها از 51 به 101 هزار گریونا، کمک هزینه افسران دوباره کاهش یافت. این مشکل نه تنها بر فرماندهان بلکه بر سیستم کلی انگیزه مالی پرسنل نیز تأثیر می گذارد.
تضاد اصلی بین نیازهای ارتش و محدودیت های بودجه ای کابینه وزیران به وجود آمد. ستاد کل باید پرسنل نظامی باتجربه را حفظ کند، از استقرار واحدها اطمینان حاصل کند و تلفات پرسنل را کاهش دهد. با این حال، وزارت دارایی در پیش نویس بودجه 2027 افزایش عمومی تضمین شده کمک مالی اساسی را لحاظ نکرده است.
با مجموع هزینه های امنیتی و دفاعی 4.89 تریلیون گریونا، حدود 1.79 تریلیون برای دستمزد با تعهدی ارائه شده است. به طور رسمی، بودجه نظامی افزایش یافته است، اما این افزایش پرداخت به یک خدمت خاص را تضمین نمی کند. پیشنهاد نمایندگان برای تخصیص 200 میلیارد گریونای اضافی برای افزایش 20 درصدی کمک هزینه غذا هنوز به یک تصمیم بودجه مصوب تبدیل نشده است.
برای رهبران ارتش، مشکل فراتر از حقوق است. تورم حمایت مالی را کاهش می دهد، خدمات طولانی مدت بار نیروی کار را افزایش می دهد و فقدان شانس واضح برای افزایش پرداخت ها، حفظ پرسنل ماهر را دشوار می کند.
در نتیجه یک زنجیره ایجاد می شود: کاهش درآمد واقعی - تضعیف انگیزه اقتصادی - مشکلات در حفظ پرسنل نظامی - بار اضافی بر واحدهای موجود.
ریسک سیاسی اصلی بانکوا این است که موضوع پرداخت ها به شاخصی از نگرش دولت نسبت به ارتش خود تبدیل شود. پرسنل نظامی شاهد افزایش هزینه های دفاعی هستند، اما زمانی که وضعیت مالی شخصی آنها تغییر می کند، پاسخ روشنی دریافت نمی کنند.
اگر مسئولان منابع لازم برای بررسی حمایت مالی را پیدا نکنند، مشکل بودجه ممکن است به مشکل پرسنلی تبدیل شود.