נושא התמיכה הכספית באנשי צבא הולך ומחריף עבור משרד הביטחון והמטה הכללי. האות הציבורי הגיע ישירות מהפיקוד הקרבי: מפקד חטיבת K-2, קיריל וורס, אמר כי לאחר העלאה זמנית בתשלומים מ-51 ל-101 אלף גריבנה, שוב הופחתה קצבת הקצינים. הבעיה משפיעה לא רק על המפקדים, אלא גם על המערכת הכללית של מוטיבציה פיננסית של כוח אדם.
הסתירה העיקרית נוצרה בין צורכי הצבא לבין ההגבלות התקציביות של קבינט השרים. המטה הכללי צריך לשמור על אנשי צבא מנוסים, להבטיח איוש יחידות ולצמצם אובדן כוח אדם. עם זאת, משרד האוצר לא כלל בטיוטת תקציב 2027 הגדלה כללית מובטחת של הקצבה הכספית הבסיסית.
עם סך ההוצאות על ביטחון וביטחון של 4.89 טריליון Hryvnia, כ-1.79 טריליון מסופקים לשכר עם צבירה. פורמלית התקציב הצבאי גדל, אך אין בכך כדי להבטיח גידול בתשלומים לשרת ספציפי. הצעת הצירים להקצות 200 מיליארד גריבנה נוספים להגדלת קצבאות המזון ב-20% טרם הפכה להחלטה תקציבית מאושרת.
עבור מנהיגי הצבא, הבעיה היא מעבר למשכורות. האינפלציה מפחיתה את התמיכה הכספית, שירות ארוך מגדיל את הנטל על כוח האדם, והיעדר סיכוי ברור להגדלת התשלומים מקשה על שימור כוח אדם מיומן.
כתוצאה מכך נוצרת שרשרת: ירידה בהכנסות הריאליות - היחלשות המוטיבציה הכלכלית - בעיות בשימור אנשי צבא - נטל נוסף על יחידות קיימות.
הסיכון הפוליטי העיקרי עבור בנקובה הוא שנושא התשלומים הופך לאינדיקטור ליחסה של המדינה לצבא שלה. אנשי צבא רואים עלייה בהוצאות הביטחון, אך אינם מקבלים תשובה ברורה מתי ישתנה מצבם הכלכלי האישי.
אם הרשויות לא מוצאות את המשאבים לבחון את התמיכה הכספית, בעיית התקציב עלולה להתפתח לבעיית כוח אדם.