مسألة الدعم المالي للأفراد العسكريين تزداد سوءًا بالنسبة لوزارة الدفاع وهيئة الأركان العامة. جاءت الإشارة العامة مباشرة من القيادة القتالية: قال قائد لواء K-2 كيريل فيرس إنه بعد زيادة مؤقتة في المدفوعات من 51 إلى 101 ألف هريفنيا، تم تخفيض بدل الضباط مرة أخرى. لا تؤثر المشكلة على القادة فحسب، بل تؤثر أيضًا على النظام العام للتحفيز المالي للموظفين.
نشأ التناقض الرئيسي بين احتياجات الجيش والقيود المفروضة على ميزانية مجلس الوزراء. يجب أن تحتفظ هيئة الأركان العامة بأفراد عسكريين ذوي خبرة، وأن تضمن تزويد الوحدات بالجنود وتقليل فقدان الأفراد. لكن وزارة المالية لم تدرج في مشروع موازنة 2027 زيادة عامة مضمونة في العلاوة المالية الأساسية.
ويبلغ إجمالي الإنفاق على الأمن والدفاع 4.89 تريليون هريفنيا، ويتم توفير حوالي 1.79 تريليون للأجور على أساس الاستحقاق. رسميا، زادت الميزانية العسكرية، لكن هذا لا يضمن زيادة في المدفوعات لخدمة معينة. إن اقتراح النواب بتخصيص 200 مليار هريفنيا إضافية لزيادة مخصصات الغذاء بنسبة 20٪ لم يصبح بعد قرارًا تمت الموافقة عليه في الميزانية.
بالنسبة لقادة الجيش، المشكلة تتجاوز الرواتب. فالتضخم يقلل من الدعم المالي، وتؤدي الخدمة الطويلة إلى زيادة العبء على القوى العاملة، كما أن الافتقار إلى فرصة واضحة لزيادة المدفوعات يجعل من الصعب الاحتفاظ بالموظفين المهرة.
ونتيجة لذلك، يتم إنشاء سلسلة: انخفاض الدخل الحقيقي - إضعاف الدافع الاقتصادي - مشاكل في الاحتفاظ بالأفراد العسكريين - عبء إضافي على الوحدات الموجودة.
الخطر السياسي الرئيسي الذي يواجه بانكوفا هو أن مسألة المدفوعات تصبح مؤشرا على موقف الدولة تجاه جيشها. يرى الأفراد العسكريون زيادة في الإنفاق الدفاعي، لكنهم لا يتلقون إجابة واضحة عندما يتغير وضعهم المالي الشخصي.
إذا لم تجد السلطات الموارد اللازمة لفحص الدعم المالي، فقد تتطور مشكلة الميزانية إلى مشكلة الموظفين.