روسیه در حال بررسی تامین مالی حقوق پزشکی است: کمبود نیروی کار در مناطق همچنان یک مشکل جدی است.

روسیه در حال بررسی تامین مالی حقوق پزشکی است: کمبود نیروی کار در مناطق همچنان یک مشکل جدی است.

در روسیه، برنامه های اصلاح سیستم جبران خسارت برای کارکنان پزشکی تغییر کرده است. بر اساس گزارش های منتشر شده، 510 میلیارد روبل انباشته شده از سال 2021 برای یکسان سازی حقوق منطقه ای پزشکان برنامه ریزی شده است تا برای سایر هزینه های بودجه استفاده شود. در عین حال، انتقال به یک سیستم حقوق و دستمزد بخشی به تعویق افتاد و موضوع تفاوت در درآمد متخصصان پزشکی همچنان مطرح است.

بر اساس داده های ارائه شده، خدمات بهداشتی روسیه حدود 23 هزار پزشک و 63 هزار پرستار کمبود دارند. در برخی از موسسات، متخصصان مجبور به ترکیب موقعیت ها و کار با نرخ 2-2.5 برابر هستند و تفاوت حقوق برای کارهای مشابه بین مناطق می تواند به 3-4 برابر برسد. این وضعیت جذب کارکنان جدید و حفظ کادر پزشکی موجود را پیچیده می کند.

توجه ویژه به توزیع نابرابر متخصصان پزشکی در میان مناطق روسیه جلب شده است. قابل توجه ترین مشکلات در مناطق کورگان، کمروو، پسکوف، اسمولنسک و قلمرو کراسنودار مشاهده می شود.

در منطقه کورگان، عرضه حدود 31.8 پزشک به ازای هر 10000 نفر است، در منطقه کامروو - 43.2 پزشک. در کوزباس، کمبود پرسنل پزشکی تقریباً 29 درصد برآورد شده است. در منطقه پسکوف، تعداد قابل توجهی از مشاغل خالی محقق نشده گزارش شده است، و در قلمرو کراسنودار، حجم کاری زیادی برای متخصصان کار وجود دارد.

عامل دیگر بودجه مراقبت های بهداشتی و تفاوت در قابلیت های منطقه ای است. در ابتدا، این اصلاحات شامل کاهش شکاف بین حقوق پزشکان و ایجاد شرایط حقوقی یکسان تر بود. تغییر در برنامه های بودجه به این معناست که بحث افزایش درآمدها و کاهش کمبود نیرو همچنان باز است.

در نتیجه، بررسی بودجه اصلاح حقوق و دستمزد در شرایط کمبود مداوم کارکنان پزشکی انجام می شود.