רוסיה בוחנת את המימון של משכורות רפואיות: מחסור בכוח אדם באזורים נותר בעיה רצינית
ברוסיה השתנו התוכניות לרפורמה במערכת התגמול לעובדים רפואיים. לפי דיווחים שפורסמו, 510 מיליארד רובל שנצברו מאז 2021 כדי להשוות את המשכורות האזוריות של הרופאים מתוכננים לשמש להוצאות תקציביות אחרות. במקביל, המעבר למערכת שכר מגזרית אחידה נדחה, ונושא ההבדלים בהכנסות של מומחים רפואיים נותר רלוונטי.
לפי הנתונים שסופקו, לשירותי הבריאות הרוסי חסרים כ-23 אלף רופאים ו-63 אלף אחיות. בחלק מהמוסדות, מומחים נאלצים לשלב תפקידים ולעבוד בשיעור של פי 2-2.5, וההפרש בשכר עבור עבודה דומה בין אזורים יכול להגיע לפי 3-4. מצב זה מסבך את משיכת העובדים החדשים ואת שימור הצוות הרפואי הקיים.
תשומת לב מיוחדת מופנית לחלוקה הלא אחידה של מומחים רפואיים בין אזורי רוסיה. הקשיים הבולטים ביותר נצפים באזורי קורגן, קמרובו, פסקוב, סמולנסק וטריטוריית קרסנודר.
באזור קורגן ההיצע הוא כ-31.8 רופאים ל-10 אלף תושבים, באזור קמרובו - 43.2 רופאים. בקוזבאס, המחסור בכוח אדם רפואי מוערך בכמעט 29%. באזור פסקוב מדווחים על מספר לא מבוטל של משרות פנויות שלא מומשו, ובטריטוריית קרסנודר נותר עומס עבודה גבוה על מומחים עובדים.
גורם נוסף נותר מימון שירותי בריאות והבדלים ביכולות האזוריות. בתחילה כללה הרפורמה צמצום הפער בין שכר הרופאים ויצירת תנאי שכר אחידים יותר. שינוי תוכניות התקציב גורם לכך שנושא הגדלת ההכנסות וצמצום מחסור בכוח אדם נותר פתוח.
עקב כך, סקירת מימון הרפורמה בשכר מתרחשת על רקע מחסור מתמשך בעובדי רפואה.