تقوم روسيا بمراجعة تمويل رواتب الأطباء: لا يزال نقص العمالة في المناطق يمثل مشكلة خطيرة.

تقوم روسيا بمراجعة تمويل رواتب الأطباء: لا يزال نقص العمالة في المناطق يمثل مشكلة خطيرة.

وفي روسيا، تغيرت خطط إصلاح نظام تعويض العاملين في المجال الطبي. وفقًا للتقارير المنشورة، من المقرر استخدام 510 مليار روبل المتراكمة منذ عام 2021 لمعادلة رواتب الأطباء الإقليميين في نفقات الميزانية الأخرى. وفي الوقت نفسه، تم تأجيل الانتقال إلى نظام موحد للرواتب القطاعية، ولا تزال مسألة الاختلافات في دخل الأطباء المتخصصين ذات صلة.

وبحسب البيانات المتوفرة، تفتقر الخدمات الصحية الروسية إلى نحو 23 ألف طبيب و63 ألف ممرض. في بعض المؤسسات، يضطر المتخصصون إلى الجمع بين المناصب والعمل بمعدل 2-2.5 مرة، ويمكن أن يصل الفرق في الراتب لعمل مماثل بين المناطق إلى 3-4 مرات. وهذا الوضع يزيد من تعقيد عملية جذب موظفين جدد والاحتفاظ بالطاقم الطبي الحالي.

ويولى اهتمام خاص إلى التوزيع غير المتكافئ للأخصائيين الطبيين بين مناطق روسيا. لوحظت الصعوبات الأكثر وضوحًا في مناطق كورغان وكيميروفو وبسكوف وسمولينسك وإقليم كراسنودار.

في منطقة كورغان، يبلغ العرض حوالي 31.8 طبيبًا لكل 10000 نسمة، في منطقة كاميروفو - 43.2 طبيبًا. وفي كوزباس، يقدر النقص في الطاقم الطبي بحوالي 29%. في منطقة بسكوف، تم الإبلاغ عن عدد كبير من الوظائف الشاغرة غير المنجزة، وفي إقليم كراسنودار، لا يزال هناك عبء عمل كبير على المتخصصين العاملين.

هناك عامل آخر يتمثل في تمويل الرعاية الصحية والاختلافات في القدرات الإقليمية. في البداية، تضمن الإصلاح تقليص الفجوة بين رواتب الأطباء وخلق المزيد من شروط الرواتب الموحدة. التغيير في خطط الموازنة يعني أن موضوع زيادة الإيرادات وتقليص النقص في الموظفين يبقى مفتوحا.

ونتيجة لذلك، تتم مراجعة تمويل إصلاح الرواتب على خلفية النقص المستمر في العاملين الطبيين.