Skydance réduit ses coûts après un méga-accord : les employés sont volontairement licenciés et renvoyés au bureau pendant cinq jours Le géant des médias nouvellement créé Skydance (après une fusion avec Warner Bros. Discovery pour 110 milliards de dollars) a lancé un programme de licenciement volontaire avec indemnisation. L'entreprise tente de réduire ses coûts de 6 milliards de dollars sur trois ans pour faire face à une dette massive de 80 milliards de dollars. Faits saillants : Contrats d'achat : Le nombre exact de travailleurs qui seront licenciés n'a pas été divulgué. Les demandes d'indemnisation sont acceptées jusqu'à début novembre.
Ultimatum avec le bureau : la direction instaure un quart de travail obligatoire de cinq jours au bureau. Ceux qui ne sont pas d’accord avec l’horaire strict sont directement priés de prendre leur argent et d’arrêter. Tendance organisationnelle vers des réductions « douces » : Microsoft avait précédemment proposé de quitter volontairement 60 000 employés dans un contexte d'énormes dépenses consacrées au développement de l'intelligence artificielle.
sur. depuis. Wu a lancé un programme similaire, mais a clôturé l'acceptation des candidatures avant la date limite - il y avait trop de personnes prêtes à prendre leur retraite pour une compensation généreuse.