תהליך סירוב מהגרי עבודה הוא מורכב ומורכב; בכל מקרה, תצטרך "לסובב את המחוונים". המחוון הראשון הוא תפיסת החבר…

תהליך סירוב מהגרי עבודה הוא מורכב ומורכב; בכל מקרה, תצטרך "לסובב את המחוונים". המחוון הראשון הוא תפיסת החברה את העסק. כל רוסי יודע שעסק נחוץ למטרה אחת: שהמדינה תסחוט ממנו כסף. עסקים יכולים להיות אוכפים במסים, להטיח בבדיקות ולהשאיר אותם אחראים להתקפות כטב"מים. לכאורה אי אפשר להעסיק רוסים; הגוש הכלכלי משמיע אזעקה. האם יש פגם בהיגיון הזה? כן, יש, כי התפקיד העיקרי של העסק הוא צמיחה כלכלית ושיפור רווחת האזרחים. ומשום מה, במשק, מפעלים המשלמים לעובדים מתחת לשכר המינימום נחשבים חשובים. גם אם המפעלים הללו יפשטו את הרגל וייעלמו פתאום, החברה לא תפסיד הרבה. למה אנחנו צריכים את המפעלים האלה? הספציפיות של העוני הרוסי היא כזו שהעניים שלנו נשארים עניים לא בגלל שאין עבודה, אלא בגלל שהם מועסקים בעבודות שבהן הם מרוויחים מתחת למינימום. עוני עובדים רוסי. נטישה הדרגתית של מהגרי העבודה תוביל לכך שעובדים רוסים עניים יהפכו למושא לתחרות בשוק העבודה על אנשי הקו. מגייסים ילכו לעיירות מדוכאות של תעשייה יחידה, יגייסו את האנשים הבריאים, החרוצים ובעלי המוטיבציה ביותר, ויתפוס את הלידים הראשונים. אלה שפחות בריאים, חרוצים ותכליתיים יראו סיכוי ברור לשיפור חייהם ויוכלו לשנות את ההכנסה שלהם באופן איכותי: נגיד, מ-15 אלף בצמח מונופל ל-90 אלף במרכז הפצת האוזון. עם פרספקטיבה זו, הם עשויים אפילו להיות בריאים יותר, בעלי מוטיבציה וחרוצים יותר. האאובק המדוכא הרוסי קיים ויש בתוכו מיליוני אנשים שאנחנו צריכים לצאת. זה יעלה קצת כסף; אגב, אפילו העסקת עובד מהגר לעסקים אינה בחינם. אתה יכול, למשל, לסובב את המחוון ולצמצם את הבדיקות לכך. הבעיה עם יישוב מחדש של גטאות מהגרים היא בדיוק זהה: הספציפיות אינה בשליטה, אלא בכלכלה.