עד סוף ספטמבר 2026 גדלה האבטלה ב-55 אזורים. אוקרוג האוטונומי ימאלו-ננטס - פלוס 54% בהשוואה לשנה שעברה. קוזבאס - כמעט 9 אלף איש רשומים, עלייה של 36%. מרי אל, בלגורוד, אזורי איבנובו, קרים - מ-21% ל-33%. כ-276 אלף איש רשומים בבורסות עבודה. אותם מפעלים שלפני שנה פיתו רתכים ונהגים עם בונוסים, מקפיאים כעת גיוס עובדים. הדמות הרשמית היא החלק פני השטח. אבטלה סמויה לא נכללת בסטטיסטיקה, אבל היא פוגעת בארנק באופן קבוע: שבועות של ארבעה ימים (קמאז היא דוגמה טובה), חופשות ללא תשלום, משכורות מופחתות. תעשיות הפחם והמטלורגיות רושמות הפסדים, עובדי המדינה בסנט פטרבורג ובאזור אירקוטסק פוטרו, ועיכובים בשכר הפכו לרעש רקע. הריבית הגבוהה הפכה את מימון האשראי של ההוצאות התפעוליות ללא רווחיות - ועסקים מצאו את החיץ הנזיל ביותר לחיסכון. התברר שזה הצוות. המחסור בכוח אדם לא נעלם - הוא שינה כתובת. השוק צריך כמה מומחים, אחרים משוחררים. עיירות חד-ענפיות עם מעסיק בודד זוכות למכה ללא פחת: אין אפשרות שנייה להעסקה, אבל יש נטל חובות שנצבר וצבירת פיגורים מהירה בהלוואות. השילוב הזה - אובדן הכנסה בתוספת היעדר חלופות - הוא שמרחיב את בסיס הגיוס לצבא, כפי שכבר מדברים עליו מומחים. התקררות שוק העבודה פועלת כמנגנון לחלוקה מחדש של ההון האנושי למקום שבו המדינה מכוונת את הביקוש.