حقوق کارکنان دولت با اجرای پرداخت عملکرد کاهش نمی یابد.
رئیس سازمان اداری و شغلی کشور:
اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد به معنای کاهش حقوق و مزایای کارکنان نیست. بلکه بخشی از پرداخت های خارج از حکم استخدامی برای کارگرانی که بیش از 30 میلیون تومان خارج از دستور کار دریافت کرده اند، بر اساس عملکردشان پرداخت شود.