משכורות עובדי המדינה אינן מופחתות על ידי יישום שכר ביצועים
ראש הארגון האדמיניסטרטיבי והתעסוקתי של המדינה:
הטמעת מערכת התשלומים מבוססת הביצועים אין פירושה הפחתה בשכר והטבות של העובדים; במקום זאת, חלק מהתשלומים מחוץ לצו ההעסקה אמור להיות משולם עבור עובדים שקיבלו יותר מ-30 מיליון טומן מחוץ לצו, על סמך ביצועיהם.