معاون اول قوه قضائیه: نظام انتصاب مدیران قوه به الگویی پایدار و حقوق محور تبدیل شود.
کارگاه اسلامی هلیلی در جلسه بررسی وضعیت اجرای مصوبات نظام انتصاب مدیران: در تدوین الگوی شایستگی مدیران، بیانات و رهنمودهای دینی و مدیریتی، اسناد و مدارک در بالاترین سطح از جمله سند تحول و تعالی مربوط به الگوها، استانداردها و تعالی حقوقی، رسیدگی و پس از برگزاری سه جلسه نظرات تخصصی مدیران، صلاحیت و صلاحیت مدیران در جلسات کارشناسی و صلاحیت‌های تخصصی و ضوابط و ضوابط و رهنمودها در بالاترین سطح قرار گرفت. زمینه ها، شخصیت و مهارت های روانی و مدیریتی.
دانش و مهارت های خاص و عمومی، مسئولیت پذیری، تواضع، خلاقیت و نوآوری، شجاعت، تاب آوری، عدالت محوری، روحیه جهادی و اخلاق مداری از جمله توانایی های مورد توجه در این چارچوب است که در کنار عناصری مانند برنامه ریزی، هماهنگی، نظارت و کنترل، سازماندهی، حل مسئله، مهارت های ارزشمند مدیریت و تصمیم گیری، مدیریت و رهبری است.
جزئیات بیشتر.
رتبه در شبکه های اجتماعی