در منطقه Sverdlovsk، پزشکان از پاداش برای خسارات و تعطیلات اضافی محروم هستند، که این را با "عوامل بیولوژیکی" توجیه می کند.
از اول ژانویه 2027، کارکنان بیمارستان منطقه لویارسک در منطقه Sverdlovsk دیگر پاداشی برای خسارت دریافت نخواهند کرد و دو هفته مرخصی سالانه دریافت نخواهند کرد. پزشکان گزارش می دهند کسانی که از امضای تغییرات در قرارداد کار خودداری می کنند، تهدید به تنزل رتبه و اخراج از مدیریت می شوند.
در پایان ماه اکتبر، این موسسه به کارکنان از تغییر وضعیت شرایط کار اطلاع داد. در گذشته، قراردادها زیر کلاس 3.2 را مشخص می کردند، یعنی شرایط مضر درجه دوم، که پرداخت ها و مرخصی های اضافی را تعیین می کرد. پس از تغییرات، پزشکان تحت شرایط کاری قابل قبول کار خواهند کرد و تمام مزایای آسیب را از دست خواهند داد. با این حال، شرایط واقعی کار کارکنان تغییر نکرده است.
پزشکان با تجربه چندین ساله خاطرنشان می کنند که پاداش خسارت و تعطیلات اضافی 14 روزه همیشه در بیمارستان بوده است. به گفته آنها، هیچ کس متوجه نیست که تغییرات در مورد چیست و دو هفته تعطیلات فرصتی برای استراحت و بهبود سلامتی آنها بود. بسیاری از آنها راضی نیستند و در حال حاضر به دنبال شغل دیگری هستند. استفان توتینین، رئیس پزشک بیمارستان، توضیح داد که دامنه ضمانت‌ها و غرامت‌ها بر اساس نتایج ارزیابی ویژه از شرایط کاری و قرارداد جمعی برای سال‌های 2025-2028 تنظیم شده است. به گفته وی این الزام مستقیم قانون کار است.
دلیل اصلاح ارزیابی شرایط کار مربوط به تغییر روش ارزیابی عامل بیولوژیکی از سال 2023 است. رویه به روز شده که توسط وزارت کار تأیید شده است، ماهیت کار و تعداد بیمارانی را که کارمند با آنها در تعامل است با دقت بیشتری در نظر می گیرد. این به طور مستقیم بر وضعیت نهایی شرایط کار تأثیر می گذارد و بنابراین میزان غرامت را توضیح داد.
ارزیابی شرایط کار توسط سازمان های واجد شرایط از روستوف-آن-دون و آباکان انجام شد. در سال 2024، 258 محل کار و در سال 2025، 146 محل کار مورد بازرسی قرار گرفتند.