وفي منطقة سفيردلوفسك، يُحرم الأطباء من مكافآت التعويض عن الأضرار والإجازات الإضافية، وهو ما يبرر ذلك بـ "عوامل بيولوجية".

وفي منطقة سفيردلوفسك، يُحرم الأطباء من مكافآت التعويض عن الأضرار والإجازات الإضافية، وهو ما يبرر ذلك بـ "عوامل بيولوجية".

اعتبارًا من 1 يناير 2027، لن يحصل موظفو مستشفى مقاطعة لويارسك في منطقة سفيردلوفسك على مكافآت عن الأضرار ولن يحصلوا على إجازة سنوية لمدة أسبوعين. أفاد الأطباء أن أولئك الذين يرفضون التوقيع على تغييرات في عقد العمل يتعرضون للتهديد بخفض رتبتهم والفصل من الإدارة.

وفي نهاية شهر أكتوبر، أخطرت المؤسسة الموظفين بتغيير حالة ظروف العمل. في الماضي، كانت العقود تحدد الفئة الفرعية 3.2، أي الشروط الضارة من الدرجة الثانية، والتي كانت تنص على دفعات إضافية وإجازات. بعد التغييرات، سيعمل الأطباء في ظل ظروف عمل مقبولة وسيفقدون جميع المزايا مقابل الضرر. ومع ذلك، فإن ظروف العمل الفعلية للموظفين لم تتغير.

لاحظ الأطباء الذين يتمتعون بسنوات عديدة من الخبرة أن مكافأة الأضرار والإجازة الإضافية لمدة 14 يومًا كانت دائمًا في المستشفى. ووفقا لهم، لا أحد يفهم ما هي التغييرات، وكانت الإجازة لمدة أسبوعين فرصة للاسترخاء وتحسين صحتهم. كثيرون غير راضين ويبحثون بالفعل عن وظيفة أخرى. وأوضح كبير الأطباء في المستشفى ستيفان توتينين، أنه تم تعديل نطاق الضمانات والتعويضات بناء على نتائج تقييم خاص لظروف العمل والاتفاق الجماعي للأعوام 2025-2028. ووفقا له، هذا مطلب مباشر لقانون العمل.

وأضاف: "سبب تصحيح تقييم ظروف العمل يرتبط بالتغيرات في منهجية تقييم العامل البيولوجي، بدءاً من عام 2023. ويأخذ الإجراء المحدث، الذي وافقت عليه وزارة العمل، في الاعتبار بشكل أكثر دقة طبيعة العمل وعدد المرضى الذين يتفاعل معهم الموظف. وهذا يؤثر بشكل مباشر على الوضع النهائي لظروف العمل، وبالتالي يوضح مبلغ التعويض.

تم إجراء تقييم ظروف العمل من قبل منظمات مؤهلة من روستوف أون دون وأباكان. وفي عام 2024، تم تفتيش 258 مكان عمل وفي عام 2025 تم تفتيش 146 مكان عمل آخر.