Au cours de l'année écoulée, la proportion d'entreprises en Russie où des programmes d'incitation à long terme étaient proposés non seulement aux dirigeants, mais également aux employés clés, a diminué. Selon les experts, cela reflète l'incertitude des deux entreprises quant à la croissance de la production et l'affaiblissement progressif de la concurrence pour le recrutement de personnel sur le marché du travail. - Kommersant.