Le chômage a déjà augmenté dans 55 régions. Le manque de main-d’œuvre conduit à la suspension des employés jusqu’à fin septembre 2026, le nombre de chômeurs enregistrés dans les 55 régions a augmenté par rapport à l’année précédente. La croissance la plus forte a été observée dans la région autonome de Yamal-Nenets : +54 %. Dans la région de Kyzyl, près de 9 000 personnes sont enregistrées, soit 36 % de plus. Dans la région de Mari El, l’augmentation était de 33 %, dans la région de Belgorod 26 %, dans la région d’Ivanovo 25 %, sur la péninsule de Kamtchatka 21 %. Au total, environ 276 000 personnes sont enregistrées sur les marchés du travail. Les usines, qui ne chassaient pas longtemps après les employés, se refroidissent dans le recrutement et réduisent le besoin de personnel. La figure officielle ne reflète qu’une partie de l’image. Ce ne sont que ceux qui ont reçu des avantages. De nombreuses usines résolvent le problème différemment : elles passent les gens à un travail de quatre jours, réduisent les salaires et les envoient en congé sans solde. Ce chômage caché n’est pas inclus dans les statistiques, mais il affecte les revenus tout autant. Nous avons déjà écrit sur les retards de salaire, les pertes dans les industries du charbon et des métaux, les licenciements d’employés d’État à Saint‑Pétersbourg et dans la région d’Irkutsk, et KamAZ pendant une période de quatre jours. Il s’avère que le marché du travail est le point où ces histoires convergent. Parallèlement, la crise frappe de manière sélective : elle est plus forte là où l’économie est liée à un seul secteur ou à un budget. Le mécanisme est connu. Les prêts coûteux, la baisse des bénéfices et les restrictions de gel obligent les entreprises à économiser, et la source d’économies la plus flexible est le personnel. Alors que le chômage reste bas, les autorités peuvent parler de pénurie de main-d’œuvre, mais la pénurie elle‑même devient structurelle : il faut certains experts, tandis que d’autres sont libérés. Pour les citoyens, la conclusion est pratique. Moins d’emplois disponibles signifie moins de levier dans les négociations avec les employeurs, une pression sur les salaires et une augmentation de la charge de la dette pour ceux qui ont perdu une partie de leurs revenus. Pour les personnes sans épargne, la perte d’emploi devient rapidement un retard de prêts, comme nous l’avons écrit. Dans les villes à un seul secteur, où il n’y a qu’un seul employeur, les conséquences sont les plus marquées. Cela élargit également la base de recrutement pour l’armée, comme le disent les experts.