משכורות עובדי המדינה אינן מופחתות על ידי יישום שכר ביצועים
ראש הארגון האדמיניסטרטיבי והתעסוקתי של המדינה:
יישום מערכת התשלומים המבוססת על ביצועים אין פירושו הפחתת השכר וההטבות של העובדים; במקום זאת, חלק מהתשלומים מחוץ לצו ההעסקה אמור להיות משולם עבור עובדים שקיבלו יותר מ-30 מיליון טומן מחוץ לצו, על סמך ביצועיהם.
פרויקט זה יושם לראשונה כמבחן במספר מכשירים וכעת הוא נכנס לשלב התפעולי.