حقوق کارکنان دولت با اجرای پرداخت عملکرد کاهش نمی یابد.
رئیس سازمان اداری و شغلی کشور:
اجرای سیستم پرداخت مبتنی بر عملکرد به معنای کاهش دستمزد و مزایای کارکنان نیست. بلکه بخشی از پرداخت های خارج از حکم استخدامی برای کارگرانی که بیش از 30 میلیون تومان خارج از دستور کار دریافت کرده اند، بر اساس عملکردشان پرداخت شود.
این پروژه ابتدا به صورت آزمایشی بر روی چندین دستگاه اجرا شد و هم اکنون وارد فاز عملیاتی می شود.