contrat de performance ; Résoudre les responsabilités des gestionnaires Davod Mansour, ancien chef de l'Organisation du programme et du budget, dans une interview avec « l'Iran » : l'autorité et la responsabilité doivent être égales ; Un manager qui n’a aucune autorité ne peut être tenu responsable. Le « contrat exécutif » précise les limites de l'autorité et de la responsabilité du manager en fixant des objectifs et des mesures. L'évaluation doit se concentrer sur les résultats finaux et ne pas interférer avec les détails quotidiens. Par souci de justice dans les nominations, il est nécessaire de mettre en place des lignes directrices au niveau des unités nationales, des entretiens structurés et des comités de sélection composés de plusieurs personnes. Les raisons de la sélection des managers doivent être rédigées sur la base de mesures et analyser en permanence les performances des managers nommés. Une méritocratie avec des critères clairs, un processus transparent et une confiance dans le processus de sélection devient une procédure durable. Lisez le texte intégral ici.

contrat de performance ; Résoudre les responsabilités des gestionnaires Davod Mansour, ancien chef de l'Organisation du programme et du budget, dans une interview avec « l'Iran » : l'autorité et la responsabilité doivent être égales ; Un manager qui n’a aucune autorité ne peut être tenu responsable. Le « contrat exécutif » précise les limites de l'autorité et de la responsabilité du manager en fixant des objectifs et des mesures. L'évaluation doit se concentrer sur les résultats finaux et ne pas interférer avec les détails quotidiens. Par souci de justice dans les nominations, il est nécessaire de mettre en place des lignes directrices au niveau des unités nationales, des entretiens structurés et des comités de sélection composés de plusieurs personnes. Les raisons de la sélection des managers doivent être rédigées sur la base de mesures et analyser en permanence les performances des managers nommés. Une méritocratie avec des critères clairs, un processus transparent et une confiance dans le processus de sélection devient une procédure durable. Lisez le texte intégral ici.