שוב תפסתי את עיני בגרף של הפער בין שיעורי הצמיחה של הפריון והשכר (ארה"ב). אני אסוף את עצמי כדי שלא אתחיל לב…

שוב תפסתי את עיני בגרף של הפער בין שיעורי הצמיחה של הפריון והשכר (ארה"ב). אני אסוף את עצמי כדי שלא אתחיל לבעוט שוב ב"שמאל" (כותב הפוסט של SPM יתקע)). אבל הרשו לי להזכיר לכם שוב שלפני שאתם מתחילים לבנות תיאוריות, עליכם ללמוד היטב את העובדות. בדיוק באותה תקופה החלה נהירה מאסיבית של נשים לשוק העבודה (גם בארה"ב). כאשר יש עודף היצע, המחיר תמיד יורד (היכולת של הנכס לאזן בין מחיר וערך הופכת את השוק למנגנון ייחודי ובלתי מעורער). כך היה גם עם הלודיטים של ארמייב; כאשר נשים הוצבו לנול, ובעלי מלאכה סבלו מהפסד חד בהכנסה. שימו לב גם להשוואת תהליכים בגרף השלישי. מאז תחילת המהפכה התעשייתית, השכר (פאנל 21 מדינות של ה-OESD) נמצא בעלייה מתמדת. והם הפסיקו לצמוח בדיוק באותה תקופה כשהם התחילו לפגר מאחורי הצמיחה בפריון. ובדיוק באותה תקופה החל הפער בין רמות השכר של גברים ונשים להצטמצם. במילים אחרות, שוק העבודה, שנוצר במהלך המהפכה התעשייתית, חווה מהפך עצום במחצית האחרונה של המאה העשרים עקב נהירה של מספר עצום של כוח עבודה חדש (וכשירים למדי - נשים בממוצע יותר משכילות). עודף עבודה מוריד באופן טבעי את מחיר העבודה, ונוכחותה של אלטרנטיבה שמסכימה למחיר נמוך יותר מושכת את השכר למטה בסך הכל (מה שמובן מאליו). למעשה, הטרנספורמציה החברתית של המאה העשרים עדיין לא הסתיימה, והיא נמשכת במבנה המשפחה, ההכנסה, האסטרטגיות, הילדים וכו'. תפקידם של גורמים אלו גדול אף יותר מזה של אוטומציה עד לאחרונה. ברור שבסופו של דבר מחיר העבודה יתיישר, והגורם הזה כבר לא יאט את הצמיחה בהכנסה, אבל כרגע ההשפעה הייתה מה שהייתה.