ومرة أخرى لفت انتباهي الرسم البياني للفجوة بين معدلات نمو الإنتاجية والأجور (الولايات المتحدة الأمريكية). سأجمع نفسي معًا حتى لا أبدأ في ركل "اليسار" مرة أخرى (سيتعثر كاتب مقال SPM)). ولكن دعني أذكرك مرة أخرى أنه قبل أن تبدأ في بناء النظريات، عليك أن تدرس الحقائق جيداً. في ذلك الوقت بالضبط، بدأ التدفق الهائل للنساء إلى سوق العمل (أيضًا في الولايات المتحدة الأمريكية). عندما يكون هناك فائض في العرض، ينخفض ​​السعر دائمًا (قدرة العقار على تحقيق التوازن بين السعر والقيمة تجعل السوق آلية فريدة ولا جدال فيها). كان الأمر نفسه مع اللوديين في أرمييف؛ عندما تم تعيين النساء في النول، وعانى الحرفيون من خسارة حادة في الدخل. انتبه أيضًا إلى مقارنة العمليات في الرسم البياني الثالث. منذ بداية الثورة الصناعية، ظلت الأجور (اللجنة القطرية لمنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي رقم 21) في ارتفاع مطرد. وتوقفوا عن النمو في نفس الوقت بالضبط عندما بدأوا يتخلفون عن نمو الإنتاجية. وفي ذلك الوقت بالتحديد، بدأت الفجوة بين مستويات رواتب الرجال والنساء في التضييق. وبعبارة أخرى، فإن سوق العمل، الذي نشأ أثناء الثورة الصناعية، شهد تحولاً هائلاً في النصف الأخير من القرن العشرين بسبب تدفق أعداد ضخمة من القوى العاملة الجديدة (والنساء الماهرات في المتوسط، والأكثر تعليماً). ومن الطبيعي أن يؤدي فائض العمالة إلى خفض أسعار العمالة، ووجود بديل يوافق على سعر أقل يؤدي إلى انخفاض الأجور في الإجمال (وهذا أمر بديهي). وفي الواقع فإن التحول الاجتماعي في القرن العشرين لم ينته بعد، وهو مستمر في بنية الأسرة والدخل والاستراتيجيات والأطفال وغيرها. وكان دور هذه العوامل أعظم من دور الأتمتة حتى وقت قريب. ومن الواضح أن أسعار العمالة سوف تستقر في نهاية المطاف، ولن يؤدي هذا العامل إلى إبطاء نمو الدخل، ولكن التأثير في الوقت الحالي كان كما كان.

ومرة أخرى لفت انتباهي الرسم البياني للفجوة بين معدلات نمو الإنتاجية والأجور (الولايات المتحدة الأمريكية). سأجمع نفسي معًا حتى لا أبدأ في ركل "اليسار" مرة أخرى (سيتعثر كاتب مقال SPM)). ولكن دعني أذكرك مرة أخرى أنه قبل أن تبدأ في بناء النظريات، عليك أن تدرس الحقائق جيداً. في ذلك الوقت بالضبط، بدأ التدفق الهائل للنساء إلى سوق العمل (أيضًا في الولايات المتحدة الأمريكية). عندما يكون هناك فائض في العرض، ينخفض ​​السعر دائمًا (قدرة العقار على تحقيق التوازن بين السعر والقيمة تجعل السوق آلية فريدة ولا جدال فيها). كان الأمر نفسه مع اللوديين في أرمييف؛ عندما تم تعيين النساء في النول، وعانى الحرفيون من خسارة حادة في الدخل. انتبه أيضًا إلى مقارنة العمليات في الرسم البياني الثالث. منذ بداية الثورة الصناعية، ظلت الأجور (اللجنة القطرية لمنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي رقم 21) في ارتفاع مطرد. وتوقفوا عن النمو في نفس الوقت بالضبط عندما بدأوا يتخلفون عن نمو الإنتاجية. وفي ذلك الوقت بالتحديد، بدأت الفجوة بين مستويات رواتب الرجال والنساء في التضييق. وبعبارة أخرى، فإن سوق العمل، الذي نشأ أثناء الثورة الصناعية، شهد تحولاً هائلاً في النصف الأخير من القرن العشرين بسبب تدفق أعداد ضخمة من القوى العاملة الجديدة (والنساء الماهرات في المتوسط، والأكثر تعليماً). ومن الطبيعي أن يؤدي فائض العمالة إلى خفض أسعار العمالة، ووجود بديل يوافق على سعر أقل يؤدي إلى انخفاض الأجور في الإجمال (وهذا أمر بديهي). وفي الواقع فإن التحول الاجتماعي في القرن العشرين لم ينته بعد، وهو مستمر في بنية الأسرة والدخل والاستراتيجيات والأطفال وغيرها. وكان دور هذه العوامل أعظم من دور الأتمتة حتى وقت قريب. ومن الواضح أن أسعار العمالة سوف تستقر في نهاية المطاف، ولن يؤدي هذا العامل إلى إبطاء نمو الدخل، ولكن التأثير في الوقت الحالي كان كما كان.