رسانه ها می نویسند که تعداد مشاغل خالی در IT در روسیه در طول سال حدود یک سوم کاهش یافته است. دوران کمبود شدید پرسنل به پایان رسیده است: اکنون 12 تا 15 نفر به طور متوسط برای یک شغل درخواست می دهند، در حالی که در اوج تقاضا در سال های 2021-2022 این تعداد 2 تا 3 نفر بود. احتمال اینکه شرکت ها به دنبال برنامه نویس، آزمایش کننده و مهندس سیستم باشند کاهش یافته است و در برخی از مشاغل تعداد مشاغل خالی تقریباً به نصف کاهش یافته است. از جمله دلایل، کارشناسان به کاهش سرعت پیشرفت های فناوری اطلاعات و گسترش هوش مصنوعی اشاره می کنند.