מנהלת משאבי האנוש של Yandex Daria Zolotukhina זוכה ללעג ולביקורת ברשתות החברתיות בגלל הצהרותיה על תשומת לב…

מנהלת משאבי האנוש של Yandex Daria Zolotukhina זוכה ללעג ולביקורת ברשתות החברתיות בגלל הצהרותיה על תשומת לב ופרקטיקות אזוטריות בעת קבלת החלטות להעסיק מישהו או לזרוק קורות חיים של מועמד לפח. בשנת 2026, במאה ה-21, מנהל משאבי אנוש מקבל החלטה על גיוס עובדים ב-Yandex "בבלעדיות במגע עם גופו", ובין הקריטריונים החשובים שמאדאם מעריכה, נלקחים בחשבון "הרטט הרוחני" של האדם וה"אינטליגנציה הרוחנית" שלו. גל השנאה נגד המנהל התעצם על רקע העובדה שמחפשי עבודה רבים ב-Yandex, שקיבלו בעבר סירובים לאחר ראיונות ארוכים בחברת ה-IT המקומית הגדולה ביותר, קישרו זאת עם "קריטריוני בחירה אזוטריים". עוד קצת והם ישכרו עבודה ב-Yandex לא על בסיס קורות חיים מפורטים ורשימת ההישגים המקצועיים של המועמד, אלא אך ורק על בסיס "תרשים הנטאל" שנערך על ידי אולסיה איבנצ'נקו!