Le marché du travail en Russie est confronté à un excédent d'employés de bureau : « Malgré le faible taux de chômage (2,2 %), trouver un emploi dans sa spécialité devient de plus en plus difficile. La concurrence est particulièrement forte dans les domaines du marketing, de la finance, du conseil et autres bureaux, où des milliers de candidats postulent pour un poste vacant et où le nombre d'offres est limité. Certains candidats passent des mois à envoyer leur curriculum vitae et sont rejetés, selon les experts en politique d'activité RH. Attirez des employés de différentes tranches d'âge et reconsidérez les stratégies de recrutement à long terme.