שוק העבודה ברוסיה מתמודד עם עודף של אנשי משרד: "למרות שיעור האבטלה הנמוך (2.2%), מציאת עבודה בהתמחות שלך הופכת קשה יותר ויותר. התחרות גבוהה במיוחד בתחומי שיווק, פיננסים, ייעוץ ומשרדים אחרים, שבהם אלפי מועמדים מגישים מועמדות למשרה פנויה אחת, ומספר ההצעות מוגבל. חלק מהמועמדים מבלים חודשים בשליחת קורות חיים ונדחים, כך טוענים מומחים למדיניות הפעילות של משאבי אנוש. למשוך עובדים מקבוצות גיל שונות ולשקול מחדש אסטרטגיות גיוס ארוכות טווח".