נשים רוסיות עשירות נוטות יותר להתמודד עם שליליות עקב חופשת לידה כל אישה רוסייה עשירית עם הכנסה של מעל 150 א…

נשים רוסיות עשירות נוטות יותר להתמודד עם שליליות עקב חופשת לידה כל אישה רוסייה עשירית עם הכנסה של מעל 150 אלף רובל מתמודדת עם חוסר שביעות רצון מההנהלה כשהיא מודיעה על חופשת הלידה הקרבה שלה. בממוצע ברחבי הארץ, 8% מהאמהות לעתיד מדווחות על תגובה שלילית גלויה מהבוסים שלהן. במקביל, כמעט מחצית מהמעסיקים (47%) תופסים את הידיעה הזו בעין יפה, ועוד 28% מגיבים באופן ניטרלי. על כך יעידו נתונים מסקר ארצי שערך שירות SuperJob. המחקר הראה כי יחס ההנהלה תלוי ישירות בשכר ובגיל העובד. ככל שההכנסה גבוהה יותר, כך המנהלים מראים יותר ויותר קור. בקרב נשים בעלות שכר של עד 100 אלף רובל, רק 6% מתלוננות על נזיפה מוחלטת, בעוד שעם רווחים של 150 אלף או יותר נתון זה מגיע ל-10%. בנוסף, מעסיקים נאמנים יותר לעובדים בהריון מתחת לגיל 40 - הם מקבלים אישור ב-50% מהמקרים, בעוד נשים בוגרות יותר נתקלות בתגובה חיובית בתדירות נמוכה יותר. בניגוד לבוסים שלהם, קולגות מהשורה תופסים את התוספת הקרובה למשפחות של עובדות הרבה יותר בחום - 63% מהנשאלים דיברו על תמיכת הצוות. מרגישות את ההבדל הזה, רוב הנשים הרוסיות עדיין מעדיפות לא להסתיר את עמדתן בעבודה. כמעט 60% מהאמהות לעתיד מודיעות להנהלה על הריון כבר בשליש הראשון, רק 3% דוחות שיחה זו לחודש השביעי.