در سه سال گذشته متوجه یک چیز شده‌ام: اغلب شکست یک بنیان‌گذار توسط بازار یا رقابت دیکته نمی‌شود، بلکه صرفاً به این دلیل است که آن فرد کسب‌وکار بزرگی نخواهد ساخت. او فاقد ویژگی‌های شخصیتی، سرعت رشد کافی، جاه‌طلبی و ثبات عاطفی است. همه سرمایه‌گذاران این را می‌دانند. تعیین مشخصات یک بنیان‌گذار ایده‌آل بسیار دشوار است، اما پرچم‌های قرمز همیشه قابل مشاهده هستند. به همین دلیل، در بیشتر موارد رد کردن اتفاق می‌افتد، اما هیچ چیز در دنیای سرمایه‌گذاری خطرپذیر بدتر از بی‌ادب به نظر رسیدن نیست، بنابراین هیچ سرمایه‌گذاری حقیقت را به شما نخواهد گفت. متأسفانه، ما دوست نداریم اعتراف کنیم که جهان برای همه یکسان نیست. از نظر تاریخی، مقدار نامتناسبی از ثروت اقتصادی توسط عده نسبتاً کمی ایجاد شده است. به نظر می‌رسد هوش مصنوعی این تمرکز را حتی قوی‌تر خواهد کرد. دهه‌ها بود که می‌توانست صرفاً با یک بازیکن باهوش، تحصیل‌کرده، سخت‌کوش و عمیق بودن، روی یک شغل خوب حساب کرد. اجرای کار در حال ارزان‌تر شدن است. و افرادی که می‌توانند به طور مستقل بفهمند چه باید بکنند، جهت را انتخاب کنند، تصمیم بگیرند، مسئولیت را بپذیرند و موضوع را به نتیجه برسانند، باارزش‌تر می‌شوند. افرادی با ابتکار، سلیقه، شهود و تجربه. جوانانی که قادرند این ویژگی‌ها را به سرعت توسعه دهند. نمودار فایننشال تایمز نشان می‌دهد که چگونه درآمد شرکت‌های فناوری بیشتر و بیشتر از تعداد کارمندان جدا می‌شود. اقتصاددانان پاسخ راحتی دارند: مردم باید محدود شوند. این کار در دنیایی کند با تقاضای قابل پیش‌بینی به زیبایی کار می‌کند. در دنیایی که اتوماسیون و قابلیت‌های جدید ماه‌ها طول می‌کشد، این یک داستان پریان برای یارانه‌ها است. اغلب اتفاق می‌افتد که اقتصاد به تدریج دیگر به این تعداد مجری خوب نیاز ندارد. ایگوی آسیب‌دیده نسل آسیب‌دیده ما هم چیز را شخصی می‌گیرد. هیچ بنیان‌گذار برتری بدون ترومای عمیق در روان وجود ندارد. مسئله عدالت یا هارمونی طبیعت نیست، بلکه این واقعیت است که امروزه جهان به افراد آسیب‌دیده پول بیشتری می‌پردازد.

در سه سال گذشته متوجه یک چیز شده‌ام: اغلب شکست یک بنیان‌گذار توسط بازار یا رقابت دیکته نمی‌شود، بلکه صرفاً به این دلیل است که آن فرد کسب‌وکار بزرگی نخواهد ساخت. او فاقد ویژگی‌های شخصیتی، سرعت رشد کافی، جاه‌طلبی و ثبات عاطفی است. همه سرمایه‌گذاران این را می‌دانند. تعیین مشخصات یک بنیان‌گذار ایده‌آل بسیار دشوار است، اما پرچم‌های قرمز همیشه قابل مشاهده هستند. به همین دلیل، در بیشتر موارد رد کردن اتفاق می‌افتد، اما هیچ چیز در دنیای سرمایه‌گذاری خطرپذیر بدتر از بی‌ادب به نظر رسیدن نیست، بنابراین هیچ سرمایه‌گذاری حقیقت را به شما نخواهد گفت. متأسفانه، ما دوست نداریم اعتراف کنیم که جهان برای همه یکسان نیست. از نظر تاریخی، مقدار نامتناسبی از ثروت اقتصادی توسط عده نسبتاً کمی ایجاد شده است. به نظر می‌رسد هوش مصنوعی این تمرکز را حتی قوی‌تر خواهد کرد. دهه‌ها بود که می‌توانست صرفاً با یک بازیکن باهوش، تحصیل‌کرده، سخت‌کوش و عمیق بودن، روی یک شغل خوب حساب کرد. اجرای کار در حال ارزان‌تر شدن است. و افرادی که می‌توانند به طور مستقل بفهمند چه باید بکنند، جهت را انتخاب کنند، تصمیم بگیرند، مسئولیت را بپذیرند و موضوع را به نتیجه برسانند، باارزش‌تر می‌شوند. افرادی با ابتکار، سلیقه، شهود و تجربه. جوانانی که قادرند این ویژگی‌ها را به سرعت توسعه دهند. نمودار فایننشال تایمز نشان می‌دهد که چگونه درآمد شرکت‌های فناوری بیشتر و بیشتر از تعداد کارمندان جدا می‌شود. اقتصاددانان پاسخ راحتی دارند: مردم باید محدود شوند. این کار در دنیایی کند با تقاضای قابل پیش‌بینی به زیبایی کار می‌کند. در دنیایی که اتوماسیون و قابلیت‌های جدید ماه‌ها طول می‌کشد، این یک داستان پریان برای یارانه‌ها است. اغلب اتفاق می‌افتد که اقتصاد به تدریج دیگر به این تعداد مجری خوب نیاز ندارد. ایگوی آسیب‌دیده نسل آسیب‌دیده ما هم چیز را شخصی می‌گیرد. هیچ بنیان‌گذار برتری بدون ترومای عمیق در روان وجود ندارد. مسئله عدالت یا هارمونی طبیعت نیست، بلکه این واقعیت است که امروزه جهان به افراد آسیب‌دیده پول بیشتری می‌پردازد.