על מנת לייעל את ההגירה של Uzbekistan, משרד העבודה הכין הצעת חוק מיוחדת לייעל את ההגירה של העבודה מאוזבקיסטן…

על מנת לייעל את ההגירה של Uzbekistan, משרד העבודה הכין הצעת חוק מיוחדת לייעל את ההגירה של העבודה מאוזבקיסטן. כדי לעשות זאת, המשרד הכין הצעת חוק מיוחדת, אשר 30 באוקטובר בקריאה הראשונה אישר בית הנבחרים. החוק מספק שני שלבים של בחירה של עובדים מהגרים מאוזבקיסטן. הראשון מתרחש במדינה זו. שם, לבקשת מעסיקים בלארוסיים, מועמדים עם הכישורים הדרושים וניסיון מגויסים. לפני עזיבתם, הם יכירו את הכללים של שהייה בבלארוס, תנאי עבודה, טיוטת חוזה תעסוקה, לארגן בדיקה רפואית ולבדוק את היעדר המגבלות על עזיבת אוזבקיסטן ולהיכנס לבלארוס. השלב השני הוא חוקיות ותעסוקה בבלארוס. המעסיק חייב לספק פגישה, העברה, חשבונאות הגירה ראשונית. המעסיק מקבל אישור מיוחד ממשרד הפנים, מארגן את הבחינה לידע של רוסיה או בלארוסיאן (אם יש צורך). לאחר מכן הצדדים מסיקים חוזה תעסוקה, העובד עובד באופן רשמי. אם מהגר מפר את הכללים או לא עומד בדרישות הכישורים של המעסיק, הוא ישוב למולדתו על חשבון הארגון. בקיץ התלוננו עובדי מהגר מאוזבקיסטן כי הם לא מרוצים מתנאי העבודה והחיים בויטבסק ורוצים לשוב למולדתם. הם הוצעו שכר נמוך יותר ממה שהובטח במקור, כמו גם תשלום עצמאי עבור דיור ומזון. חדשות על X/Instagram