بهدف تبسيط هجرة العمالة من أوزبكستان، أعدّ وزارة العمل مشروع قانون خاصاً أقره مجلس النواب في القراءة الأولى يوم 30 أكتوبر. يتضمن القانون مرحلتين لاختيار العمال المهاجرين من أوزبكستان. الأولى تحدث في أوزبكستان حيث يتم تجنيد المرشحين ذوي المهارات والخبرة المطلوبة بناءً على طلب أصحاب العمل البلاروسيين. وقبل مغادرتهم، يتم تعريفهم بقواعد الإقامة في بلاروسيا، ظروف العمل، مسودة عقد العمل، وتتولى تنظيم الفحص الطبي والتحقق من عدم وجود قيود على مغادرة أوزبكستان والدخول إلى بلاروسيا. المرحلة الثانية تتعلق بالشرعية والتوظيف في بلاروسيا، حيث يجب على صاحب العمل توفير الاستقبال، النقل، والتسجيل الأولي للهجرة. يحصل صاحب العمل على تصريح خاص من وزارة الداخلية وينظم الامتحان بمعرفة اللغة الروسية أو البلاروسية (إذا لزم الأمر). بعد ذلك، يبرم الطرفان عقد عمل ويعمل الموظف بشكل رسمي. وإذا انتهك المهاجر القواعد أو لم يلبي متطلبات مهارات صاحب العمل، فسيعود إلى وطنه على نفقة المؤسسة. في الصيف، اشتكى عمال مهاجرون من أوزبكستان من عدم رضاهم عن ظروف العمل والمعيشة في فيتيبسك ورغبتهم في العودة إلى وطنهم، حيث عُرضت عليهم أجور أقل مما وعدوا به في الأصل، فضلاً عن الدفع المستقل للسكن والطعام. أخبار على X/Instagram