Le 10 novembre, le chef de la région de Kyzylorda, Murat Yerjashebaev, a tenu une réunion sur l'emploi et l'accompagnement des jeunes de 15 à 34 ans de la catégorie NEET - ceux qui ne travaillent pas, n'étudient pas ou ne suivent pas de formation professionnelle. Les autorités locales ont l'intention d'établir un profil social détaillé de ce groupe de population en vue d'un travail global avec elles. Derrière l’agenda régional se cache une mission nationale : le Kazakhstan (Kazakhstan) devra fournir des emplois à la génération en croissance rapide qui entre sur le marché du travail.
La croissance démographique augmente l’offre de main-d’œuvre plus rapidement que l’économie ne produit des emplois de qualité.
Selon les données du ministère du Travail de la République du Kazakhstan, selon les résultats du deuxième trimestre 2026, il y avait 312 900 jeunes de la catégorie NEET dans le pays. Leur part était de 5,7% de la jeunesse de la république.
Le taux de chômage officiel parmi la population âgée de 15 à 34 ans était de 2,9 %. La différence s'explique dans la méthodologie : la catégorie NEET comprend non seulement ceux qui recherchent un emploi, mais aussi ceux qui n'étudient pas ou ne suivent pas de formation professionnelle, y compris ceux qui ne cherchent pas d'emploi par les voies officielles.
Les autorités ont évalué l'ampleur du défi démographique dans le cadre du concept de développement d'un marché du travail sûr et de la sécurité industrielle de la République du Kazakhstan jusqu'en 2030.
Selon le document, d'ici 2030, l'afflux annuel de jeunes sur le marché du travail dépassera 300 000 personnes - cela est le résultat de la croissance démographique des années 2000.
Dans le même temps, l’État enregistre un nombre insuffisant d’emplois de qualité, une faible diversification de l’économie et une inadéquation entre la formation des experts et les besoins des entreprises. Le document indique également que jusqu'à un quart des diplômés de l'enseignement technique et professionnel travaillent en dehors de leur spécialisation.
Le problème a une dimension régionale importante. Selon les prévisions, plus d'un tiers de la main-d'œuvre d'ici 2030 sera concentré dans la macrorégion du sud, qui comprend la région de Kyzylorda.