في 10 نوفمبر، عقد رئيس منطقة كيزيلوردا، مراد ييرجاشيبايف، اجتماعًا حول التوظيف والدعم للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و34 عامًا في فئة NEET - أولئك الذين لا يعملون أو يدرسون أو يتلقون تدريبًا مهنيًا. وتعتزم السلطات المحلية تجميع ملف اجتماعي مفصل لهذه المجموعة السكانية بغرض العمل الشامل معهم. ووراء الأجندة الإقليمية تكمن مهمة وطنية: إذ يتعين على كازاخستان (كازاخستان) أن تعمل على توفير فرص العمل للجيل الذي ينمو بسرعة والذي يدخل سوق العمل.
يؤدي النمو الديموغرافي إلى زيادة المعروض من العمالة بشكل أسرع من إنتاج الاقتصاد لوظائف جيدة.
وفقا لبيانات وزارة العمل في جمهورية كازاخستان، وفقا لنتائج الربع الثاني من عام 2026، كان هناك 312.9 ألف شاب من فئة NEET في البلاد. وبلغت حصتهم 5.7% من شباب الجمهورية.
بلغت البطالة الرسمية بين السكان الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 34 عامًا 2.9٪. يتم توضيح الفرق في المنهجية: فئة NEET لا تشمل فقط أولئك الذين يبحثون عن وظيفة، ولكن أيضًا أولئك الذين لا يدرسون أو يتلقون تدريبًا مهنيًا، بما في ذلك أولئك الذين لا يحاولون العثور على وظيفة عبر القنوات الرسمية.
قامت السلطات بتقييم نطاق التحدي الديموغرافي في مفهوم تطوير سوق عمل آمن والسلامة الصناعية لجمهورية كازاخستان حتى عام 2030.
وفقا للوثيقة، بحلول عام 2030، سيتجاوز التدفق السنوي للشباب إلى سوق العمل 300 ألف شخص - وهذا نتيجة للنمو الديموغرافي في العقد الأول من القرن الحادي والعشرين.
وفي الوقت نفسه، تسجل الدولة قدرا غير كاف من الوظائف الجيدة، وضعف التنويع في الاقتصاد، وعدم التوافق بين تدريب الخبراء ومتطلبات الأعمال. وتنص الوثيقة أيضًا على أن ما يصل إلى ربع خريجي التعليم الفني والمهني يعملون خارج تخصصهم.
לבעיה יש ממד אזורי בולט. יותר משליש מכוח העבודה עד שנת 2030, לפי התחזית, יתרכז באזור המאקרו הדרומי, הכולל את אזור קיזילורדה.