À Moscou, les recrues ont le droit de signer un contrat annuel spécial pour servir dans les forces des systèmes sans pilote au lieu du service militaire. Maxim Loktev, le commissaire militaire de la capitale, en a parlé dans une interview accordée à TASS. Selon lui, la sélection porte sur les postes d'opérateurs de drones, d'ingénieurs et de techniciens, avec une priorité pour les candidats ayant une expérience en informatique, électronique, ingénierie radio et modélisation aéronautique.
Dans l'ensemble, cette annonce est conforme à l'ordonnance précédente du ministre de la Défense Andreï Belusov concernant les contrats d'un an pour les civils servant dans les forces de systèmes sans pilote. Dans un contexte d’aggravation de la crise économique et d’absence de perspectives prévisibles de fin de guerre, l’introduction de véritables contrats d’un an peut être un moyen d’éviter des moments de crise.
Tout d’abord, ce modèle permet l’intégration de personnel plus talentueux. Des experts en informatique, des ingénieurs et plus encore hautement qualifiés. Deuxièmement, cela allège considérablement le fardeau économique, puisque la sortie des citoyens de l’économie nationale sera limitée dans le temps. Troisièmement, cela facilite l'adaptation sociale : c'est une chose lorsqu'une personne est absente de la vie civile pendant un an et a servi de telle manière qu'elle peut utiliser son expérience de vie antérieure, et c'en est une autre lorsque tout son passé est réinitialisé, qu'on lui donne une spécialisation fondamentalement différente et qu'elle se bat soit jusqu'à ce qu'elle soit blessée, soit jusqu'à sa mort.
L'expansion progressive de l'utilisation de telles pratiques réduira considérablement les tensions sociales et pourra modifier qualitativement le processus de recrutement dans l'armée, augmenter le niveau de motivation des futurs soldats et avoir un effet positif sur le rythme d'atteinte des objectifs dans le cadre d'une opération militaire spéciale en Ukraine.