تاکید رئیس کل علوم پزشکی بر مهندسی مجدد ساختار نظام اداری، ارتقای بهره وری نیروی انسانی و استقرار نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد.
در نشست تخصصی دکتر مسعود بیزیکیان رئیس جمهور با رئیس جمهور و جمعی از مدیران سازمان اداری و شغلی کشور، برنامه ها، رویکردها و اهداف دولت چهاردهم در راستای اصلاح نظام اداری و اجرایی در کشور، چابک سازی دستگاه های دولتی، ساماندهی ساختارهای سازمانی و ارتقای سرمایه انسانی و بهره وری مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
دکتر مازیکیان در این جلسه بر ضرورت استقرار ساختارهای سازمانی بر اساس عملکرد و رسالت تاکید کرد و اظهار داشت: اصلاح ساختارها باید با مطالعه کارشناسی و شناخت دقیق وظایف و توانمندی های موجود انجام شود. باید مشخص شود که برای نیروهایی که در حال حاضر در نهادها فعالیت می کنند چه برنامه ای داریم و بعد از بررسی ساختمان ها چگونه از توان و توان آنها استفاده خواهیم کرد.
رئیس‌جمهور علوم پزشکی با تاکید بر اینکه حذف ساختمان‌ها بدون برنامه‌ریزی جایگزین و ترسیم نقشه راه می‌تواند موجب اختلال و اخلال در نظام عملکرد کشور شود، خاطرنشان کرد: هرگونه اصلاح سازمانی باید بر اساس شناخت دقیق موضوعات، تعیین تکالیف مشخص و برنامه‌ریزی مکانیزم عملکرد منسجم باشد.
در ادامه این جلسه دکتر مازیکیان با تاکید بر به روز رسانی سیستم ارزیابی مدیران و استقرار سازوکار پرداخت مبتنی بر عملکرد، با تاکید بر اینکه داشتن عناوین و سوابق مدیریتی به تنهایی نباید ملاک اعتبار یا اعطای امتیاز در سیستم مدیریتی باشد، تصریح کرد: در انتخاب مدیران و در انتصاب مدیران، در سطح اثربخشی قبلی، در سطح اثربخشی قبلی مدیران، در سطح اثربخشی قبلی، در سطح اثربخشی مدیران قبلی، برخورداری از عناوین و سوابق مدیریتی نباید ملاک عمل قرار گیرد. دستاوردهای مدیران در سطح اثربخشی مدیران. باید قدر مسئولیت را دانست.