אתה לא יכול לסמוך על הדירוגים של החברות הטובות ביותר לעבוד בהן. הבלוגר הוכיח שפלטפורמות לא יכולות להתמודד ע…

אתה לא יכול לסמוך על הדירוגים של החברות הטובות ביותר לעבוד בהן. הבלוגר הוכיח שפלטפורמות לא יכולות להתמודד עם רמאות בגלל נקודות תורפה והגורם האנושי. דוגמה אחת היא הדירוג הכל-רוסי של מותגי מעסיקי IT מבית Habr ו-ECOPSY. גם הדירוג של HeadHunter הונף: הסוכנות הלא קיימת "קרניים ופרסות פרצה לעשרים המעסיקים הטובים ביותר. עסקים גם משתמשים במניפולציות משפטיות. לדוגמה, הוא מחלק בונוסים ומוצרים לעובדים שלו או למועמדים שלו לקבלת ציונים טובים, או חוסם את האפשרות לתת דירוג ללא הערות חיוביות.