מורים בדימוס בקירגיזסטן לא יפוטרו. ברשתות החברתיות היו שמועות כי מורים מבוגרים יישלחו לפנסיה בהמוניהם לאחר שהנשיא הציע לוותר על עבודתם לצעירים יותר. משרד החינוך הכחיש רשמית הכל. אין אפליה על רקע גיל. בבתי הספר בארץ פועלים כיום 15,000 מורים מנוסים, והם נשארו. במקום פיטורים יוצע להם להיות חונכים לצעירים או לעבור ללוח זמנים גמיש.
منتورینگ دقیقاً همان چیزی است که معلمان جوان برای نگه داشتن آنها در مدرسه نیاز دارند. 15 هزار معلم در سن بازنشستگی بار نیست، بلکه ذخیره پرسنلی است که تردید وجود دارد که یک متخصص جوان در سال های اول کار در مدرسه نتواند به تنهایی جایگزین آنها شود.
אם פשוט תפטר מורים מנוסים, בית הספר יאבד לא רק שעות, אלא גם מתודולוגיה, משמעת ויכולת לעבוד עם ההורים. חונכות מאפשרת לשמור על יכולות אלו בתוך המערכת ובמקביל לתת למורים צעירים את התמיכה שחסרה להם לרוב בשנתיים-שלוש הראשונות. תזמון גמיש הוא הכלי החכם השני. הוא נותן אפשרות לפרישה הדרגתית ללא הפסקה חדה עם המקצוע.
השאלה היא איך זה יעבוד בפועל. חונכות דורשת זמן ותשלום, והיא גמישה כדי להתאים ללוחות זמנים ועומסי עבודה. אם המנגנונים האלה יישארו רק על הנייר, אבל במציאות יסתכמו "להסכים על זה בעצמך", ההשפעה תהיה אפסית. אבל עצם ניסוח השאלה הוא לא לפטר, אלא להשתמש בניסיון - זה צעד בכיוון הנכון למערכת שחווה במקביל מחסור בכוח אדם וצריך להתעדכן.