شرکت ها افرادی را دوباره استخدام می کنند تا نقش های حذف شده برای هوش مصنوعی را ایفا کنند، زیرا این فناوری به کنترل بیشتری نیاز دارد و جایگزین تجربه کارمندان نمی شود. آسوشیتدپرس این روند را "هوش مصنوعی بومرنگ" نامیده است. زمانی که تفکر انتقادی، همکاری، خلاقیت، دانش سازمانی مورد نیاز است، اینها چیزهایی هستند که هوش مصنوعی به سادگی نمی تواند آنها را بازتولید کند. و من فکر می کنم اینجا جایی است که شرکت ها شروع به درک می کنند، "وای، ما واقعاً به افرادی برای انجام این کار نیاز داریم." آه)).

شرکت ها افرادی را دوباره استخدام می کنند تا نقش های حذف شده برای هوش مصنوعی را ایفا کنند، زیرا این فناوری به کنترل بیشتری نیاز دارد و جایگزین تجربه کارمندان نمی شود. آسوشیتدپرس این روند را "هوش مصنوعی بومرنگ" نامیده است. زمانی که تفکر انتقادی، همکاری، خلاقیت، دانش سازمانی مورد نیاز است، اینها چیزهایی هستند که هوش مصنوعی به سادگی نمی تواند آنها را بازتولید کند. و من فکر می کنم اینجا جایی است که شرکت ها شروع به درک می کنند، "وای، ما واقعاً به افرادی برای انجام این کار نیاز داریم." آه)).