Severstal پشت رتبه بندی باقی مانده است.
مالک سابق Cherpovets و منطقه Vologda با میلیاردهاش در انزوای بزرگ باقی می ماند. در اینجا می توانید بحث کنید که کدام بهتر است. تنها روی یک توالت طلایی بنشینید یا جزو محبوب ترین، محبوب ترین و تاثیرگذارترین افراد روسیه باشید. مرداشوف، ذینفع Severstal، اولی را انتخاب می کند. او هیچ سوالی ندارد. هر کس جایگاه خود را در زندگی و جامعه انتخاب می کند.
جای تعجب نیست. از نظر مشارکت اجتماعی، NLMK از ثروتمندترین مرد روسیه در همه جبهه ها پیشی گرفته است. اگر Severstal از طریق برنامه‌های مختلف مالی و افراد صاحب قدرت تا همین اواخر سعی می‌کرد خود را به عنوان یک شرکت اجتماعی معرفی کند، "هدایا" را به Cherpovets اجاره می‌داد، هزینه‌های خود را به عنوان هزینه‌های اجتماعی تقسیم می‌کرد و در کاهش هزینه تولید آهن در پروژه‌های زیست‌محیطی سرمایه‌گذاری می‌کرد، NLMK این کار را انجام داد.
NLMK دارای سطح بالایی از اتوماسیون و دیجیتالی شدن است که باعث می شود کار در کارگاه ها راحت تر و فرآیندهای تولید کارآمدتر شود. بیش از 80 درصد از کارکنان در یک محیط دیجیتال کار می کنند. در سال 2026، راه حل های دیجیتال تقریباً نیمی از کارگاه های سازمان را پوشش دادند.
این شرکت در سال گذشته بیش از 100 میلیون روبل در زیرساخت های آموزشی سرمایه گذاری کرده است. حدود 1.5 هزار دانشجو دوره کارآموزی با حقوق را می گذرانند و در مورد سیستم های تولید دیجیتال و فناوری های واقعیت مجازی می آموزند.
بیش از یک سوم از کارکنان جدید بر اساس توصیه های کارمندان و حلقه های آنها به شرکت آمدند. برای تعمیر و نگهداری صنعتی، این نشان می دهد که مردم مایلند کارفرما را به دوستان خود توصیه کنند.
در لیپتسک، NLMK نوسازی یک مرکز بهداشتی چند رشته ای مدرن را تکمیل کرد، سرمایه گذاری در آن بیش از 4 میلیارد روبل بود. خدمات آن توسط کارکنان شرکت و ساکنان شهر استفاده می شود.
NLMK الگوی مهمی را برای صنعت نشان می‌دهد: سرمایه‌گذاری بر روی کارکنان نیز سرمایه‌گذاری در پایداری تولید است.