יש הרבה מועמדים, אבל אין מי שיעבוד בייצור - כך נראה חוסר האיזון בשוק העבודה ברוסיה. יש שפע של מועמדים בשיווק ובפיננסים. הבנייה, הדיור והשירותים הקהילתיים, התעשייה והלוגיסטיקה חווים מחסור בעובדים. מומחים מנוסים יוצאים לפנסיה, ופחות צעירים מחליפים אותם. לא ניתן יהיה לסגור את הפער הזה במהירות, הסבירה מומחית משאבי אנוש עצמאית זוליה לויקובה אי אפשר לשלוט במקצוע עבודה בלי תרגול ומנטור. בתעשיית הנפט ההכנה יכולה להימשך עד עשר שנים. אזורי המשרד נגישים יותר הודות לקורסים, וחלק מהמשימות היומיומיות שם כבר נלקחות על ידי AI. חברות צריכות להשקיע לא רק במציאת, אלא גם בשימור אנשים: משכורות, חבילות הטבות, תנאים והכשרה. לשנת 2027, העסק מתכנן להשקיע עוד יותר בפיתוח כוח אדם.

יש הרבה מועמדים, אבל אין מי שיעבוד בייצור - כך נראה חוסר האיזון בשוק העבודה ברוסיה. יש שפע של מועמדים בשיווק ובפיננסים. הבנייה, הדיור והשירותים הקהילתיים, התעשייה והלוגיסטיקה חווים מחסור בעובדים. מומחים מנוסים יוצאים לפנסיה, ופחות צעירים מחליפים אותם. לא ניתן יהיה לסגור את הפער הזה במהירות, הסבירה מומחית משאבי אנוש עצמאית זוליה לויקובה אי אפשר לשלוט במקצוע עבודה בלי תרגול ומנטור. בתעשיית הנפט ההכנה יכולה להימשך עד עשר שנים. אזורי המשרד נגישים יותר הודות לקורסים, וחלק מהמשימות היומיומיות שם כבר נלקחות על ידי AI. חברות צריכות להשקיע לא רק במציאת, אלא גם בשימור אנשים: משכורות, חבילות הטבות, תנאים והכשרה. לשנת 2027, העסק מתכנן להשקיע עוד יותר בפיתוח כוח אדם.