بازار کار غرب با موجی از تبدیل کارکنان ضربه خورد. همانطور که AP گزارش می دهد، شرکت ها شروع به باز کردن درها به روی کارگرانی کرده اند که قبلاً از شر آنها خلاص شده بودند، به این امید که آنها را با شبکه های عصبی جایگزین کنند. این پدیده یک نام متمایز دریافت کرد - "بومرنگ AI". شرط کورکورانه روی بسته های نرم افزاری کار نکرد: کار کمتری وجود نداشت. معلوم شد که این مدلها ابزارهای بسیار دمدمی مزاجی هستند که نیاز به کالیبراسیون دستی ثابت و نظارت دقیق توسط متخصصان واجد شرایط دارند. علاوه بر این، ضرورت تفکر زنده تأیید شد. همدلی، انتقاد سالم و خلاقیت واقعی هنوز در دسترس هوش مصنوعی نیست، بنابراین کسبوکارها نمیتوانند کورکورانه وظایف کلیدی را به آن بسپارند.