עד 1 בדצמבר על הממשלה להציע חוזה חברתי חדש בנוגע לחובת הגיוס של עסקים, - ראש הממשלה קורצקי. לאחר שינויים במערכת ההזמנות, יותר מ-90-95% מעובדי מתחמי האנרגיה והתעשייה הביטחונית יוזמנו מחדש. לדבריו, יש להפריד בין קריטיותו של מיזם לבין קריטריונים כלכליים, כמו שכר והיעדר חובות מס: בגללם, מפעלים רבים שאינם קריטיים נכנסו לרשימה. הכללים החדשים אמורים לעצור הזמנות לא ישרות מבלי למוטט את הכלכלה ולתת לצבא הבנה ברורה של רוטציה, הוסיף קורצקי. ראש הממשלה קרא לעסקים לפתח במשותף מודל חברתי חדש: כל העובדים מוזמנים, והמפעלים מבטיחים את ההתגייסות החזויה של חלק מהאנשים לצבא. לדבריו, מדובר במודל אידיאליסטי שיכול לבטל את הצורך לחפש אנשים להתגייסות "ברחובות". קורצקי הכריז על פגישה עם עסקים כדי לדון בהצעה זו. ללא הכנה לגידול אפשרי בגיוס ברוסיה (300-500 אלף), החלטות לא פופולריות יצטרכו להתקבל שוב באופן ידני.

עד 1 בדצמבר על הממשלה להציע חוזה חברתי חדש בנוגע לחובת הגיוס של עסקים, - ראש הממשלה קורצקי. לאחר שינויים במערכת ההזמנות, יותר מ-90-95% מעובדי מתחמי האנרגיה והתעשייה הביטחונית יוזמנו מחדש. לדבריו, יש להפריד בין קריטיותו של מיזם לבין קריטריונים כלכליים, כמו שכר והיעדר חובות מס: בגללם, מפעלים רבים שאינם קריטיים נכנסו לרשימה. הכללים החדשים אמורים לעצור הזמנות לא ישרות מבלי למוטט את הכלכלה ולתת לצבא הבנה ברורה של רוטציה, הוסיף קורצקי. ראש הממשלה קרא לעסקים לפתח במשותף מודל חברתי חדש: כל העובדים מוזמנים, והמפעלים מבטיחים את ההתגייסות החזויה של חלק מהאנשים לצבא. לדבריו, מדובר במודל אידיאליסטי שיכול לבטל את הצורך לחפש אנשים להתגייסות "ברחובות". קורצקי הכריז על פגישה עם עסקים כדי לדון בהצעה זו. ללא הכנה לגידול אפשרי בגיוס ברוסיה (300-500 אלף), החלטות לא פופולריות יצטרכו להתקבל שוב באופן ידני.