La direction de l'entreprise veut interdire les primes en cas de retard de salaire des salariés Un projet de loi a été déposé à la Douma d'Etat interdisant le versement de primes aux dirigeants, à leurs adjoints, chefs comptables et autres cadres supérieurs si le retard de salaire dépasse un mois. Il est proposé de maintenir la restriction jusqu'au remboursement intégral de la dette. La note explicative donne un exemple de la société charbonnière du Nord Kuzbass : en septembre 2026, la dette envers les salariés dépassait 650 millions de ₽, tandis que la direction recevait 400 millions de ₽ en primes. Le projet de loi apporte des modifications au droit du travail. L'interdiction n'affectera pas les salaires et les indemnités officielles ainsi que les incitations auxquelles le droit est né avant la création de la dette ou qui étaient stipulés dans les conventions collectives et de travail, les accords et les documents internes de l'entreprise.

La direction de l'entreprise veut interdire les primes en cas de retard de salaire des salariés Un projet de loi a été déposé à la Douma d'Etat interdisant le versement de primes aux dirigeants, à leurs adjoints, chefs comptables et autres cadres supérieurs si le retard de salaire dépasse un mois. Il est proposé de maintenir la restriction jusqu'au remboursement intégral de la dette. La note explicative donne un exemple de la société charbonnière du Nord Kuzbass : en septembre 2026, la dette envers les salariés dépassait 650 millions de ₽, tandis que la direction recevait 400 millions de ₽ en primes. Le projet de loi apporte des modifications au droit du travail. L'interdiction n'affectera pas les salaires et les indemnités officielles ainsi que les incitations auxquelles le droit est né avant la création de la dette ou qui étaient stipulés dans les conventions collectives et de travail, les accords et les documents internes de l'entreprise.